Comment, c'est mon affaire de famille différente d'une entreprise publique

Les entreprises publiques et les entreprises de la famille sont très différents les uns des autres. Voici quelques-uns des points forts et les faiblesses de posséder une entreprise familiale.

Faiblesses

1) Le népotisme: Il ya une quantité augmentation de népotisme dans les entreprises familiales. Les entreprises familiales se négligent souvent employés avec des qualifications beaucoup plus élevés, afin d'embaucher un de leurs parents.

2) des objectifs différents: Souvent, les propriétaires d'entreprises familiales versera aux organismes de bienfaisance auxquels ils croient fermement en, utilisant l'argent entreprise. Bien qu'il soit une bonne chose de faire un don aux organismes de bienfaisance et même en utilisant l'argent de l'entreprise est bonne, pourvu que vous ayez l'autorisation des propriétaires d'autres, il peut aller trop loin. Parfois, les propriétaires de petites entreprises familiales fera un don de plus que leur entreprise peut se permettre. Dans les entreprises publiques, même si cela peut encore se produire, il est rare qu'une entreprise publique fera don d'une importante somme d'argent à la charité, car il sent la pression de ses actionnaires.

3) Ne pas autant de soin sur les bénéfices: La plupart des entreprises familiales veulent rendre leurs clients heureux, et souvent ce faire, dans lew d'augmenter les profits. Souvent ils vont essayer de rendre le client trop heureux, en fournissant un meilleur produit, pour un prix moins cher que ce qu'ils peuvent se permettre. Bien que cela arrive à des entreprises publiques aussi, ils ont généralement assez de capital pour absorber le choc de ce fait, quand ça arrive.

4) marges bénéficiaires plus réduites: les petites entreprises privées ont tendance à avoir des marges bénéficiaires plus faibles. Parfois, ils sont la moitié ou moins de ce que les entreprises publiques ou privées sont plus.

Points forts

Fidélité envers l'entreprise 1): Il est rare dans une petite entreprise de voir les employés quittent, et aller à un concurrent. Dans les entreprises publiques, ce qui se passe tout le temps. Les employés partiront travailler pour un concurrent afin d'obtenir une augmentation de salaire. Parfois, l'employé peut même créer son propre entreprise pour en concurrence directe avec ses employeurs précédents.

2) Grand Sacrifice: Souvent, les employés ou les propriétaires d'entreprises familiales seront beaucoup plus longues heures de travail pour un salaire moindre, car ils savent qu'ils bénéficient de leur famille, et qu'ils aident leurs générations futures.

3) Le travail d'équipe: Dans les entreprises familiales les employés n'ont pas à s'interroger sur les motivations de leurs collègues. Ils savent que leurs membres de la famille sont à la recherche du meilleur intérêt des entreprises, et sont très peu probable pour essayer de tricher de la société ou ça fait mal en aucune façon.

Si vous êtes un propriétaire de petite entreprise, vous devez apprendre à vos points forts, et apprendre à les appliquer, et vous devez apprendre à vos faiblesses et comment les minimiser....